富士見市でケアマネジャー、リハビリなら、介護のプロサーバント

私たちは　経営理念を実現するため、クレドを作り、多様な働き方を尊重して運営しておりますが まだまだ「　力　」不足です。
正直申し上げますと以下のこともあります。ご理解の上　ご応募ください。

正直に申し上げます

• 直近3年間総勢100名いるスタッフの内20名のスタッフは入れ替わっています。
• 毎年一律全員必ず昇給しません。
• 長年在職しただけで偉くなることはありません。
• 完璧なマニュアルはありませんので創意工夫したくない人は辛いです。
• 勤務開始数日で辞められる方もいます。

退職理由

• 施設経験者だった方は、デイサービスの時間の流れ方が違うので大変すぎる。
• 身内の方がお亡くなりになる。身内の方の介護が必要になる。
• 同僚、上司との関係悪化で辞める方がいます。
  　　会社は好きだけど〇〇さんが・・・
  　　仕事や仲間は好きだけど会社が・・・
  　　〇〇さんが辞めたのは〇〇さんのあの態度が原因だったんです
• 新しいデイサービスの立ち上げ、新しい事業へのチャレンジをするとやめる方がいます 。

毎年　新しいスタッフを迎えながら変化、進化を続けております。

ご理解、賛同いただける方のみ　ご応募下さい。