求人情報

ケアマネジャーの求人情報

募集職種 ケアマネジャー
応募資格 介護支援専門員の資格
業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー
雇用形態 正社員/パート
勤務時間 8:45~17:30 育児短時間勤務も可能です。ご相談ください。
年棒・給与など

月給) 経験者 250,000円~  未経験者 235,000円~  
時給) 経験者 1,450円~   未経験者 1,350円~

歩合手当 導入しております。

<常勤スタッフ>
要介護 36 名以上担当 1名につき 5,000円
要支援 10 名以上担当 1名につき 1,600円
認定調査 1件 2000円

<パートスタッフ>
週 1 日あたりご利用者 7 名で計算。
例: 週 4 日 28 名を標準として、29 名以上で歩合手当発生します。

休日・休暇など 土、日、祝、年末年始
待遇・福利厚生など 社会保険あり、損害保険あり、交通費10,000円まで支給、勤務日数など
ご相談に応じます。
採用担当者名 田中 野一
備考 ここから応募して入社された方にお祝い金5万円プレゼント!

サーバントでケアマネになる10の理由

  • 正社員パート選べる! パートは曜日と時間も選べる!
  • 土日祝、年末年始が完全に休みなので、ライフワークバランスが最高!
  • 有給休暇もしっかり取得できるのでライフワークバランスが最高!!
  • 自社サービスへの誘導がないので、本気でケアマネジメントできる!
  • ケアマネが多くケース数も多い。よって、情報量が多い。相談できる
  • 定期的に事例検討会を行なっているので、自然とレベルアップ!
  • 皆、未経験からのスタートなので、未経験者も大歓迎!
  • 更新研修や主任研修の費用も会社負担なので嬉しい!
  • 人間性で採用されているので、皆良い人!
  • 会社で賠償責任保険にも加入しているので安心。

愚直にケアマネジャーやるならサーバント

責任者から求職者へのメッセージ

サーバントのケアマネジャーは、私も含め皆が未経験から始めていますので、わからないことはすぐにチーム(事務所)の仲間に確認できる環境があります。

14名のケアマネジャー全員で考え、意見を出し合ってチームを進化させています。
未経験の方は、最初は非常勤から始めていただき、業務に慣れたら常勤(パート)、
その後、リーダー、管理者(正社員)、統括マネジャーと、ステップアップの道があります。

経験のある方は最初から常勤(パート)でスタートしていただくことも可能です。
ケアの質と、事業所運営とのバランスを考えられる方をお待ちしています。

スタッフから求職者へのメッセージ

ケアマネジャーの業務内容は多岐に渡ります。介護計画(ケアプラン)を立てるために、
地域の社会資源に加え、頻繁に改正される介護保険制度も勉強していく必要があります。

仕事は大変ですが、自分の提案したプランがご利用者の生活の役に立てた時には、
とても嬉しいですし、やりがいを感じます。

その反面、ご利用者や家族、サービス事業者や行政との板ばさみに合うことも多いので、
精神的にはきつい時もあります。

サーバントのケアマネジャーの強みは「良い仲間」がいることです。
あなたも是非、仲間の一員になってください!

ハローワークの求人票持参 大歓迎!